Salariat : Une histoire de hiérarchies

« Mensuels » et « horaires », femmes et hommes, ouvriers qualifiés et OS immigrés…, comment ont été construites les hiérarchies dans l’histoire du salariat du 20ème au 21ème siècle ? Troisième partie de notre série documentaire. Comment ont évolué globalement ces hiérarchies de salaires et disparités depuis 1945 ? la lutte pour une égalité professionnelle a-t-elle été un moteur de cette histoire ? Quelle a été le rôle du salaire minimum interprofessionnel ? Le salariat s’est-il progressivement ou par de grandes mobilisations construit une stabilité de statut ? Face à la montée de la précarité, le salariat est-il toujours central au 21ème siècle ?

Une histoire du salariat – Du salaire aux pièces au salaire au temps

Est-on passé, durant la première moitié du XXème siècle, du salaire aux pièces au salaire au temps ? Comment a été mis en oeuvre le taylorisme en France (chez Renault par exemple) ? Comment se sont développées de nouvelles forme d’organisation de travail et de classifications des salarié-e-s ? Comment ont été peu à peu mis en place des minimas de salaires ? quel a été le rôle des conventions collectives ? Comment la matrice du contrat de travail s’est-elle étendue aux « travailleurs isolés » ?

Une histoire du salariat – 19ème siècle – un travail sans contrat de travail

Le 19ème siècle est fréquemment associé à l’émergence du travail salarié et de la classe ouvrière, à Germinal, aux révolutions industrielles, ou au travail de femmes harassées dans les “sweat shops”… Mais dans quel monde évoluait réellement ce salariat avant la lettre ? Quelle était la réalité de la vie de travail, alors que le contrat de travail et le droit du travail n’existaient pas ? Ces femmes, ces hommes, et ces enfants qui travaillaient avaient-ils aussi des qualifications, des droits, une indépendance ? Comment est apparu un droit protecteur à la fin du 19ème siècle ?

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